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Férias CLT

Valor líquido · 1/3 constitucional · CF art. 7º XVII

Até 10 dos 30 dias (1/3) podem ser convertidos em abono — CLT art. 143. Os demais 30 dias são gozados normalmente.

Férias + 1/3 constitucionalR$ 0,00
Abono pecuniário + 1/3R$ 0,00
INSS (sobre férias + 1/3)− R$ 0,00
IRRF (sobre féria + 1/3)− R$ 0,00

Valor líquido a receber

R$ 0,00

Estimativa. Férias + 1/3 constitucional (CF art. 7º XVII) sobre os dias gozados; abono pecuniário (CLT art. 143) isento de INSS e IRRF, inclusive seu 1/3 (Lei 8.212/91 art. 28 §9º "e" item 6; Súmula 386/STJ). O INSS é calculado sobre as férias gozadas + 1/3, como na prática da folha de pagamento (o STF, no Tema 985, decidiu que o terço de férias gozadas sofre contribuição previdenciária; a forma de aplicação ao desconto do empregado pode variar, então confirme com o RH). O IRRF incide sobre férias + 1/3 (STJ, Tema 881) e usa a tabela progressiva 2026 já com a redução da Lei 15.270/2025 para rendimentos entre R$5.000,01 e R$7.350,00. Não considera dependentes, pensão alimentícia ou outras deduções do IRRF, nem convenção coletiva com regras diferentes. Confirme sempre com o setor de RH ou um contador.

As férias CLT são pagas com um adicional de 1/3 constitucional sobre o valor dos dias gozados, e até 10 dias podem ser vendidos como abono pecuniário em vez de tirados como descanso. Uma particularidade pouco conhecida: o INSS e o Imposto de Renda usam bases de cálculo diferentes — o INSS incide só sobre a féria propriamente dita, enquanto o IRRF incide sobre a féria somada ao 1/3. Já o abono pecuniário (a parte vendida) não paga nenhum dos dois impostos. Preencha seu salário e quantos dias deseja vender acima para ver o valor líquido detalhado.

Como calcular férias com 1/3

O valor bruto das férias é o salário mais 1/3 constitucional. No desconto, o INSS incide sobre as férias gozadas mais o 1/3, e o Imposto de Renda também considera esse valor, aplicando a redução do IRRF de 2026 quando cabível.

Exemplo resolvido de férias

Salário de R$ 2.500,00, sem venda de dias: 1/3 = R$ 833,33, bruto de R$ 3.333,33. O INSS sobre R$ 3.333,33 é R$ 288,60 e o IRRF é zero, então o líquido é R$ 3.044,73 — o exemplo preenchido na calculadora.

Como calcular 1/3 de férias

O terço constitucional é o salário dividido por 3: para um salário de R$ 2.500,00, o 1/3 vale R$ 833,33, e as férias de 30 dias ficam em R$ 3.333,33 brutos (salário + 1/3).

Quanto vou receber de férias

Com salário de R$ 2.500,00 e 30 dias de férias, sem vender dias: bruto de R$ 3.333,33, INSS de R$ 288,60, IRRF zero e líquido de R$ 3.044,73, conforme a calculadora (sem dependentes). Quem vende parte dos dias recebe o abono pecuniário, isento de INSS e de Imposto de Renda.

Como calcular férias proporcionais

Férias proporcionais = salário ÷ 12 × meses do período aquisitivo, mais 1/3. Meses com 15 dias ou mais contam como mês cheio (CLT, art. 146). Exemplo bruto, antes de INSS e IRRF: 8/12 de R$ 2.500,00 = R$ 1.666,67, mais 1/3 de R$ 555,56, num total de R$ 2.222,22. As férias proporcionais aparecem na rescisão — veja nossa calculadora de rescisão trabalhista.

Estagiário tem direito a férias?

O estagiário não tem férias CLT, e sim recesso de 30 dias, quando o estágio dura um ano ou mais (proporcional, se for menor), a ser gozado preferencialmente nas férias escolares (Lei 11.788/2008, art. 13). O recesso é remunerado quando o estagiário recebe bolsa ou outra contraprestação, mas não há o adicional de 1/3. Confirme as regras no seu termo de compromisso de estágio.

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Perguntas frequentes

Como calcular o valor das férias com 1/3?
O valor da féria é o salário proporcional aos dias gozados (salário ÷ 30 × dias), acrescido de 1/3 desse valor — o "terço constitucional" garantido pelo art. 7º, XVII da Constituição. Quem tira os 30 dias recebe um salário integral + 1/3. Quem vende parte dos dias (abono pecuniário) tem os dias gozados reduzidos na mesma proporção.
O INSS desconta sobre o 1/3 de férias?
Em regra, sim: na prática da folha de pagamento, o INSS é calculado sobre as férias gozadas mais o 1/3 constitucional. O STF, no Tema 985 (2020), decidiu que o terço constitucional de férias gozadas sofre contribuição previdenciária; as decisões anteriores em sentido contrário (como o Tema 163, que trata de servidores públicos) não se aplicam ao empregado CLT. O abono pecuniário (venda de férias) e o seu 1/3 continuam isentos de INSS. A forma de aplicar no desconto do empregado pode variar, então confirme com o RH ou o contador.
E o Imposto de Renda, incide sobre o 1/3?
Sim — ao contrário do INSS. A jurisprudência do STJ (Tema 881) entende que o terço constitucional de férias gozadas tem natureza remuneratória para fins de Imposto de Renda, então a base do IRRF é a féria + o 1/3, descontado o INSS calculado sobre esse mesmo valor.
O que é o abono pecuniário (venda de férias) e ele paga imposto?
O art. 143 da CLT permite converter até 1/3 dos dias de férias (10 dos 30) em dinheiro, em vez de tirar esses dias de descanso. O abono pecuniário e o 1/3 calculado sobre ele são isentos de INSS (Lei 8.212/91, art. 28 §9º "e", item 6) e de Imposto de Renda (Súmula 386 do STJ) — o valor cai integralmente na conta, sem desconto.
De onde vem a redução do Imposto de Renda usada nesta calculadora?
A partir de janeiro de 2026, a Lei nº 15.270/2025 criou uma redução adicional do IRRF para rendimentos brutos tributáveis entre R$5.000,01 e R$7.350,00, calculada pela fórmula R$978,62 − (0,133145 × rendimento bruto). Essa calculadora já aplica essa redução automaticamente ao valor da féria + 1/3 antes de descontar o IRRF final.
Essa calculadora considera dependentes ou pensão alimentícia no cálculo do IRRF?
Não. O cálculo assume a situação mais simples, sem dependentes nem outras deduções na base do Imposto de Renda. Se você tem dependentes ou paga pensão alimentícia dedutível, seu IRRF real será menor do que o mostrado aqui — confirme o valor exato com o RH ou um contador.
Qual o prazo para pagar as férias?
O pagamento das férias, com o 1/3, deve ser feito até 2 dias antes do início do período de descanso (CLT, art. 145).
Quantos dias de férias o trabalhador tem?
30 dias corridos a cada 12 meses de trabalho. Podem ser divididas em até 3 períodos, sendo um de no mínimo 14 dias e os demais de no mínimo 5 dias.
Como calcular 1/3 de férias?
Divida o salário por 3. Com salário de R$ 2.500, o 1/3 é R$ 833,33, e as férias de 30 dias valem R$ 3.333,33 brutos (salário + 1/3).
Quanto vou receber de férias?
Depende do salário, dos dias vendidos e dos descontos. Para um salário de R$ 2.500 e 30 dias de férias, o líquido é de R$ 3.044,73, depois de INSS e IRRF, segundo a calculadora.
Como calcular férias proporcionais?
Salário ÷ 12 × meses trabalhados no período aquisitivo, mais 1/3 constitucional. Meses com 15 dias ou mais contam como mês cheio (CLT, art. 146). Exemplo bruto: 8/12 de R$ 2.500 = R$ 1.666,67 + R$ 555,56 = R$ 2.222,22.
Estagiário tem direito a férias?
O estagiário tem recesso de 30 dias (proporcional, se o estágio durar menos de um ano), remunerado quando há bolsa, sem o adicional de 1/3 (Lei 11.788/2008, art. 13). Não são as férias da CLT.
Voltei de férias, quanto vou receber?
Em regra, as férias (com o 1/3) são pagas antes de você sair, até 2 dias antes do início do período (CLT, art. 145). Ao voltar, você recebe o salário normal dos dias trabalhados, e o contracheque do mês das férias desconta os dias que já foram pagos adiantado. Use a calculadora acima para estimar o valor das férias e confira o contracheque com o RH.